经典管理格言
经典管理格言11、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
3、同样的产品以世界，最低的成本生产。
4、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
5、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、加强预算管理，降低运营成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
10、采购，企业效益最直接的源泉。
11、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
12、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
13、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
14、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
15、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、有单独的方法，无单纯的问题。
18、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
19、提升产品品质，降低生产成本。
20、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
21、心常圆满，天下宽平。
22、市场导向是我们一切行动的依归。
23、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。
26、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
27、没有订单就没有目标没有目标就没有收入。
28、打造卓越的领导力与执行力。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
经典管理格言21、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
2 、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
3、做人：正直、诚实；做事：认真、勤奋。
4 、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
5 、苦一点，累一点，任务质量达高点。
6 、小成功靠自己，大成功靠团队。
7 、电缆连接世界，组件控制未来。
8 、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
9、在一起工作是缘分，互相支持是情分，干出成绩是福分。
1 0 、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
1 1、事故出于麻痹，安全来于警惕。
1 2、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
1 3、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
1 4、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
1 5、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
1 6、提质降耗，质量零损失班组；争创双优班组。
1 7、以创造力求发展，以凝聚力谋效益。
1 8、勤勤垦垦工作，光明磊落做人。
经典管理格言31、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
2、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
3、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
4、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
5、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
6、自检互检，确保品质零缺点。
7、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
8、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
9、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
10、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
11、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
12、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
13、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
14、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
15、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
16、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
17、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
18、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
19、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
20、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
21、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
22、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
23、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
24、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
25、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
26、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
27、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
28、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
29、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
经典管理格言41. 管理的精髓：把复杂的事简单化了。
2. 沟通、协作、勤理;利润第一。
3. 最优秀的人才是免费的!
4. 管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
5. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任， ……此处隐藏5521个字……激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
30、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
31、今天的付出，明天的回报。
32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
47、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
经典管理格言141、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
34、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
经典管理格言151、以质量求生存，以创新求发展。
2、纪律美化集体，自律提升自己。
3、个人是微弱的，整体才是力量。
4、物尽天择，适者生存。
5、超越自我，追求完美，我们必胜。
6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。
7、敬业+忠诚+能力=前途。
8、今天工作不努力，明天努力找工作。
9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。
10、团队精神是企业发展的核心。
11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。
12、细节决定成败。
13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。
14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。
15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。
16、只有想不到，没有做不到。
17、日事日毕，日清日高，持续改进。
18、成绩是干出来的，不是讲出来的。
19、机遇只会给有准备的人。
20、协调、监督、跟踪、检查、落实。
